Καλωσορίσατε

Το Ψηφιακό Αποθετήριο του ΕΚΔΔΑ είναι θεσμικά επιφορτισμένο με την συγκέντρωση, διαχείριση, και διάχυση της διοικητικής γνώσης, που παράγεται από τη λειτουργία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καθώς και από το ερευνητικό έργο που αναπτύσσεται από τους φορείς της Κεντρικής και Αποκεντρωμένης Διοίκησης καθώς και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

- Το αποθετήριό μας φιλοδοξεί να είναι σημείο αναφοράς και τεκμηρίωσης για τη δράση των δημοσίων φορέων και για κάθε πτυχή της δημόσιας πολιτικής στη χώρα μας...
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με μελέτες, έρευνες, στοιχεία, δεδομένα και εκθέσεις που παράγονται από φορείς του Δημοσίου ή για λογαριασμό τους από άλλους φορείς
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με στοιχεία που προέρχονται από εργαστήρια καινοτομίας, με το εκπαιδευτικό υλικό του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης, με τις εργασίες των σπουδαστών της ΕΣΔΔΑ.
- Συνδέεται με τη βιβλιοθήκη του ΕΚΔΔΑ

Ανοιχτό στους δημόσιους φορείς, στις επιχειρήσεις, στην ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα και σε κάθε μέλος της κοινωνίας που αναζητά τεκμηρίωση και πληροφόρηση για τη γνώση και την καινοτομία που παράγεται στα πλαίσια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Ανακαλύψτε τις δυνατότητες που προσφέρει το Ψηφιακό Αποθετήριο, επιλέγοντας το ρόλο του επισκέπτη, ή εγγραφείτε ως χρήστης ή καταθέτης.

Καλή περιήγηση!

Συλλογές
Δημιουργός
Τίτλος
Κάτοχος-Φορέας
Κυβερνητική Κατηγορία




  1. Ψηφιακό Αποθετήριο ΕΚΔΔΑ
  2. Mελέτες-Έρευνες
  3. Έρευνες
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/937
ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Τίτλος 
Ανάπτυξη μοντέλου δεξιοτήτων για τα στελέχη του συνδικαλιστικού κινήματος του 21ου αιώνα
Ημερομηνία Εκπόνησης 
2021
Περίληψη 
Η οργάνωση και διοίκηση του δημοσίου τομέα αρκετών χώρων είναι η Διοίκηση μέσω Ικανοτήτων. Η συγκεκριμένη φιλοσοφία υλοποιεί αποτελεσματικά την έννοια της ανθρωποκεντρικής διοίκησης αφού θέτει στο επίκεντρο ογανωσιακών αποφάσεων τον άνθρωπο – εργαζόμενο και τις ικανότητες που αυτός απαιτείται να κατέχει, ώστε όχι μόνο να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασίας του αλλά και να έχει εξαιρετικά αποτελέσματα. Μέσω του προσδιορισμού των συγκεκριμένων δεξιοτήτων θα καταστεί αποτελεσματικότερη η ανάπτυξη δράσεων ενίσχυσης και διεύρυνσης αυτών, ενώ παράλληλα θα εισαχθεί το συνδικαλιστικό κίνημα στη κουλτούρα της διαχείρισης ικανοτήτων – δεξιοτήτων στους οργανισμούς.
Περιγραφή 
Προσδιορισμός των συγκεκριμένων δεξιοτήτων που πρέπει να κατέχουν τα στελέχη του Συνδικαλιστικού Κινήματος (ΣΚ) των οργανισμών του Δημοσίου Τομέα, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν επιτυχώς στις ανάγκες και απαιτήσεις του ρόλου τους.
ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΙ
Φορέας για τον οποίο διενεργήθηκε 
ΑΔΕΔΥ. Κοινωνικό Πολύκεντρο
Επικεφαλής της ομάδας Σύνταξης 
Γκέγκας, Αθανάσιος
Συντάκτης Τεκμηρίου 
Παναγιωτοπούλου, Αλεξάνδρα
Κάτοχος Πνευματικών Δικαιωμάτων 
ΑΔΕΔΥ. Κοινωνικό Πολύκεντρο
Άδεια χρήσης 
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή (CC BY-NC-SA)
ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ
Σύνδεσμος 
https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/937
ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ
Κυβερνητική Κατηγορία 
Δικαιοσύνη, Πολιτεία και Δημόσια Διοίκηση
Θεματική Ταξινόμηση 
Δημόσια Διοίκηση
Λέξεις Κλειδιά 
Επιμόρφωση
Συμβουλευτική
Καθοδήγηση
Δημόσιος τομέας
ΑΛΛΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Τύπος 
Έρευνα
Αριθμός Σελίδων 
76

   

    Εμφανίζεται στις συλλογές:Έρευνες
   
   
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
11_WP_ANAPTIXI MODELOU DEXIOTITON.pdf667.9 kBAdobe PDFΔείτε/ Ανοίξτε
Δείξτε την πλήρη περιγραφή


Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα